7月6日，2021年“蔚蓝计划” 新员工训练营开营典礼顺利举行，海科集团董事局主席杨晓宏、人力资源部总监张建元、人力资源部副总监杨军政以及2021届新员工220人参加了此次典礼。

为进一步赋能财务团队，切实帮助集团财务相关人员解决财务分析和业财融合中的业务难点，集团财务部与海科学院邀请前程无忧讲师于6月25-26日在未来大厦开展为期两天的《财务分析、业财融合能力提升》培训课程。集团财务部副总监李杰以及集团各事业部、子公司、审计部与研究院等财务相关人员共计49人参与本次培训。

为满足集团发展对人才需求，保证强有力的人才支撑，实现人力资源统筹配置，针对2020年度蔚蓝计划成员及未做过Mettl测评的主管岗位人员实施Mettl测评、360度评估、无领导小组面试等定制化人才盘点。

4月18日，2021年“奔跑计划”A营学员进行了任务答辩，“奔跑计划”A营“涅槃，变革，决胜”主题学习项目顺利收官。

4月11日，海科集团2021年"奔跑计划"A营正式启动，集团方向愿景层（E层）、战略规划层（G层）、战略承接层（D层）33名干部和4名管培生参与本次主题学习项目。

为帮助新晋升干部在新的工作岗位快速适应提升管理能力，对领导者角色有清晰认知，4月8日上午，海科学院组织召开“护航计划”工作坊线上准备会，78名新晋升干部通过腾讯会议线上参加。

为赋能小海豚业务，启发工作思路，3月29日-30日，石化事业部在海科学院助力下，邀请海底捞首任人力资源部负责人、海底捞大学创办人王奋老师到未来大厦现场授课。石化事业部总经理商宝光、副总经理王春梅、王杰，运营部总经理刘章良、石化销售公司/小海豚公司负责人王辉及石化销售公司中层以上管理人员、小海豚公司全体成员到场学习。

为解决任务承接层（S层）生产序列班组长人才紧缺现状，亟需从I层员工中选拔部分优秀高潜人员，进入扬帆计划作为S层班组长后备进行专项培养，以满足当下与未来的业务需求。3月23日上午8时，人力资源部在海科未来大厦启动生产序列I层人才盘点暨扬帆计划项目。

为显著提升组织效能，配合集团敏捷转型，激发干部赋能团队的核心能力，打造赋能型的领导团队，营造全集团的教练氛围，海科学院特启动了教练俱乐部项目。2021年3月3日，海科集团教练俱乐部项目启动会在未来大厦会议室9圆满举办！海科集团副总裁缪初晓、14名海科高管及开疆集团副总裁尚慧、合伙人李鹏、高管教练陈宝权老师出席了本次会议。

在人才盘点后，为了帮助集团部门及事业部、子公司新晋升到战略承接层（D层）、战术承接层（M层）、任务承接层（S层）的干部快速提升管理能力和专业能力，胜任新岗位。海科学院于1月20日上午举办护航计划宣讲会，宣贯护航计划理念，讲解课程内容、注意事项、操作流程等相关事宜。