为满足集团发展对人才需求，保证强有力的人才支撑，实现人力资源统筹配置，针对2020年度蔚蓝计划成员及未做过Mettl测评的主管岗位人员实施Mettl测评、360度评估、无领导小组面试等定制化人才盘点。

   6月23日，169名I层员工顺利完成第一阶段的Mettl测评。后续干部评鉴中心将协同各业务单元，针对Mettl过线人员统一进行360线上评价，以及定制化面试。

   定制化的人才盘点为公司干部晋升、储备等管理提供科学可靠的依据，为海科集团战略转型提供了有效的人才助力。