逐梦奔跑，跨向卓越，奔跑计划完美落幕

8月30日，B营学员轻装上阵，乘快艇赶赴灵山岛，开启“荒岛求生”之旅。登岛前，学员们用仅有的半小时时间在海面上捕猎，准备登岛的食物，时间紧迫，竞争激烈。登岛后，三支队伍分别模拟三家公司，开始了惊心动魄的烧脑商战，该进攻还是防守？该垄断资源还是共同分享？该合作共赢还是寡头独断？两小时的“战争”成功告捷，大家吃着亲手捕捞的食材，开始了分享与反思。 

奔跑计划最后一天，董事局主席杨晓宏为B营全体学员带来《塑造面向未来的组织和人才》课程。主席从华为谈起，分享了数字化给经济带来的颠覆，强调了面对VUCA的世界局势，建立敏捷型组织、培养敏捷型领导力人才的关键性。主席带领全体学员在头脑风暴中归纳出：敏捷型组织有行动迅速、扁平化管理、目标管理、客户导向、授权、赋能六个最为显著的特点。随后，在主席的引导下，高管们开始思考何为领导力？何为敏捷型组织的卓越领导力？两轮讨论后高管们一致认为领导力的突出表现为：战略性、诚信信任、领导团队、创新变革、学习力、价值发现、责任担当；而敏捷型领导力的突出区别在于授权、资源整合、洞察力。最后，主席分享了全感官式体验、沉浸式设计、创客文化等几个新概念，并为大家指导解读了小海豚业务的现状、领先点、突破点以及未来会带来颠覆性变化的先进设计。 

至此，奔跑计划全部行程顺利结束，全体学员在董事局主席、总裁以及麦肯锡专家的带领下汲取知识、开拓思路，在湖光山色与奔跑中涤荡精神、寻找自我。相信在黄金时代，勇敢学习，敏捷卓越的海科，必将奔跑向更伟大的成功。